仕事のキャリアアップとは
今一度仕事のキャリアを自分で組み立てなければいけない時代だといえるのが、終身雇用制度が崩壊した今の社会です。
かつてはキャリア作りに悩むことはなく、会社という一つの社会の中で長く勤めることがキャリアの形成に他なりませんでした。
一生涯働くことのできる会社を探すことは今の世の中では困難で、上手に自分のキャリアを積み上げることが難しい人もいるようです。
キャリアアップをこのような時代にするには、どうしたら良いのでしょうか。
ビジネスパーソンにとって、キャリアアップは仕事上の大きなモチベーションになるものです。
自己を向上させるために頑張ることによって、仕事にもやる気が出てくるでしょう。
キャリアアップという言葉をぼんやりとした形で使っていると、キャリアをどんなふうに築いていくかが分からなくななって、結局思い通りにいかなくなってしまいます。
転職を繰り返し、なかなかキャリアが積めないと悩む人も少なくありません。
2つの方針が仕事のキャリアアップのためにはあるといいます。
一つは深めることで、もう一つは広げることです。
キャリアアップの中でもひとつのスキルレベルとどんどん上げていくのが、深めるということです。
対して広げるタイプでは、スキルのバリエーションを増やしていきます。
確かな目標を定めることが仕事を続けていくうえで大事なことなので、自分自身どちらのタイプでキャリア蓄積したいのか検討してみましょう。
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かつてはキャリア作りに悩むことはなく、会社という一つの社会の中で長く勤めることがキャリアの形成に他なりませんでした。
一生涯働くことのできる会社を探すことは今の世の中では困難で、上手に自分のキャリアを積み上げることが難しい人もいるようです。
キャリアアップをこのような時代にするには、どうしたら良いのでしょうか。
ビジネスパーソンにとって、キャリアアップは仕事上の大きなモチベーションになるものです。
自己を向上させるために頑張ることによって、仕事にもやる気が出てくるでしょう。
キャリアアップという言葉をぼんやりとした形で使っていると、キャリアをどんなふうに築いていくかが分からなくななって、結局思い通りにいかなくなってしまいます。
転職を繰り返し、なかなかキャリアが積めないと悩む人も少なくありません。
2つの方針が仕事のキャリアアップのためにはあるといいます。
一つは深めることで、もう一つは広げることです。
キャリアアップの中でもひとつのスキルレベルとどんどん上げていくのが、深めるということです。
対して広げるタイプでは、スキルのバリエーションを増やしていきます。
確かな目標を定めることが仕事を続けていくうえで大事なことなので、自分自身どちらのタイプでキャリア蓄積したいのか検討してみましょう。
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